2024年度河北省妇幼保健机构绩效监测培训班顺利开展

为推动2024年度妇幼保健机构绩效监测规范开展，提高监测数据质量，受河北省卫生健康委委托，河北省妇幼保健中心于2025年1月9日组织开展了2024年度河北省妇幼保健机构绩效监测培训班。省卫生健康委妇幼处处长李保红、处级调研员李晓霞和省妇幼保健中心党总支副书记司永光出席本次培训会。各市卫生健康委妇幼科（处）科长、各级妇幼保健机构主管领导、妇幼保健机构绩效考核业务人员、省妇幼保健中心相关负责人等共计1400余人参加了此次培训。

李保红处长针对我省近年来绩效监测工作开展情况和本年度工作变化，强调了几点内容：第一，绩效监测一直是作为评价妇幼保健服务和管理工作的重要依据之一，2024年度绩效监测手册发生精简的本质是优化合并相关指标，而非简单删除指标，是对妇幼保健机构提出了更高的要求。第二，各市和各机构要将绩效监测工作与机构建设和发展联系起来，以绩效监测为抓手，积极推进妇幼保健机构建设水平。第三，各级妇幼保健机构要提高认识，根据绩效监测内容变化，进一步转变服务理念，提升绩效监测成绩并及时将监测结果运用到妇幼保健服务中。第四，按照监测工作要求，未开展门诊或者住院服务的妇幼保健机构要与其他机构采用同一监测标准，统一进行考核。第五，各机构务必要关注绩效监测时间节点，按照时间要求及时准确的上报数据。

培训会上，省妇幼保健中心政策法规中心主任麻海英对全省2023年度妇幼保健机构绩效考核总体情况进行了反馈，信息分析中心主任杜立燕、秦皇岛市妇幼保健院三甲办兼医务部主任李占贵和省妇幼保健中心政策法规中心李桐桐逐项分析了2023年度绩效考核指标的监测情况，河北省妇幼保健中心原副主任、国家绩效监测操作手册编写组成员闫承生对绩效监测工作和指标变化进行深入解析。

绩效监测不进则退、进慢则退，各机构要居安思危，认真学习，以绩效监测和等级评审为抓手，促进机构的建设与发展，全面提升我省各级妇幼保健机构的整体考核成绩，全面促进各级妇幼保健机构的健康发展。

河北省妇幼保健中心：李桐桐供稿